2023.12.15
为认真贯彻落实*总*关于新时代纪检监察干部队伍建设的重要论述和指示批示精神，进一步规范和约束纪检监察干部“八小时以外”活动。建工集团纪委量身定制*治家访“套餐”，在系统内分层分级开展纪检监察干部*治家访活动，有效架起了家企沟通的“连心桥”，畅通了对纪检监察干部“八小时”外监督的“最后一公里”，共筑家庭“清廉港湾”。
一是规纪共学严用权。建工集团两级纪检监察机构倡导职工家属共学习，建工集团纪委结合普规普纪普法教育实施方案相关要求，督促纪检监察干部结合会前集中学、家庭共同学等方式，强化规纪法学习效果。建工五公司纪委将“阳光建工 五关五廉扬牛气”廉洁大礼包作为“*治生日”礼物，为干部及其家属送上一份“廉洁祝福”； 建工七公司纪委以廉洁书信和一本家风书籍《齐家》定制*治家访“礼包”，倡议干部家属做清廉家风的参与者、监督者和宣传者；建工预筑科技公司*支部向家属发放学习“廉”礼包，即《廉洁文化手册》《国企从业人员“五小”行为表现清单》《经商办企说明》等相关规定制度，督促干部与家属共同学习。
二是家风共建筑防线。建工集团纪委开展“两书一信”家风建设，发放《涵养好家风》读本，制发《致干部职工家属的一封信》《家庭助廉倡议书》，组织两级纪检监察机构纪检干部与家属全覆盖共同签订《家庭助廉倡议书》《纪检监察干部家庭助廉承诺书》等。集团两级纪检监察机构还通过发放《家庭助廉信》、邀请家属向纪检干部职工家属写下廉洁寄语等方式，倡议家属时刻当好助廉宣传员、守门员、监督员，和纪检监察干部共守廉洁门，共筑廉家风。
三是共话家属守清廉。建工集团两级纪检监察机构深入职工家庭，以“登门访谈点对点”、“电话恳谈线对线”、“集体座谈面对面”等形式，分层分级开展纪检监察干部*治家访60余人次，用“拉家常”的方式与受访干部家属深入交心谈心，从受访干部的家庭趣事到单位表现、从业余爱好到发展方向、从家风家教到监督管理，全方位立体化地对纪检监察干部进行精准“画像”，并希望家属常吹好“廉*风”，管好“廉*账”，当好“廉内助”。同时对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正。针对收集到家属的意见建议或问题困难，及时跟踪解决，消除受访干部的后顾之忧。
下一步，建工集团纪委将持续做深做实做细*治家访工作，实现单位“大家庭”与干部“小家庭”的紧密相连，积极动员家属做好坚强后盾的同时强化对纪检干部“八小时外”的“两圈”生态监督，持续为纪检干部筑牢廉洁防线。
